外国人のビザ申請・外国人雇用については行政書士法人KIS名古屋事務所へお任せください！

外国人の雇用をめぐっては、賃金の未払いや不当解雇など 労働関係のトラブルが後を絶ちません。 経営者の法令違反があると、罰則もあります。知らなかったでは済まされません。   この記事では、必ず知っておきたい労働基 […]

2019年から働き方改革関連の法令が施行される中で、 企業が従業員の健康や安全を守るための規定にもより重点が置かれるように なりました。   従業員の心身の健康や安全を守るための企業の義務については 労働安全衛 […]

新年明けましておめでとうございます。 本年も外国人材の活用にお役立ていただける情報をお届けしていきますので どうぞよろしくお願いいたします。   本記事では、2022年8月に業務区分の統合が行われた 製造業にお […]

外国人材採用担当者の皆様、雇用関係の助成金は活用されていますか？   「申請が面倒そう・・・」「要件を読む時間がない・・・」 と、手をつけていない方も多いのではないでしょうか。 助成金は、条件を満たせば必ず受給 […]

    厚生労働省における令和３年１０月発表の「外国人雇用状況」の届出状況によると外国人労働者数は約１７３万人です。 コロナ渦とはいえ、年々横ばいに届出義務化以降、過去最高を更新し続けています。 少子 […]

ビザ（査証）と在留資格の違い   過去2回のコラムでは、在留資格についてお話をしてきました。 今回は一般によく使う「査証（ビザ）」と「在留資格」との違いについて説明します。 日常生活では「査証」も「在留資格」も […]

なぜ在留資格が必要なの？   在留資格はなぜ必要なのでしょうか？ このコラムはそんな単純かつ基礎的の質問に答え、在留資格の理解への第一歩を提供します。   在留資格制度は出入国管理及び難民認定法という […]

技能実習と特定技能について   １．概要 外国人が日本で就労するためには在留資格を取得する必要があります。 在留資格には、技能実習や特定技能、留学、日本人配偶者、永住権などの多くの資格があり、外国人が日本で働く […]