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2023/01/31
2019年から働き方改革関連の法令が施行される中で、 企業が従業員の健康や安全を守るための規定にもより重点が置かれるように なりました。 従業員の心身の健康や安全を守るための企業の義務については 労働安全衛 […]
2023/01/14
新年明けましておめでとうございます。 本年も外国人材の活用にお役立ていただける情報をお届けしていきますので どうぞよろしくお願いいたします。 本記事では、2022年8月に業務区分の統合が行われた 製造業にお […]
2022/12/30
2022年もいよいよ終わりに近づいてきましたね。 外国人材雇用に関わる皆様は この1年、思い通りの雇用計画が実現できましたでしょうか? 特定技能制度による外国人材雇用を検討し 思い通りの人材活 […]
2022/11/28
冬の足音が聞こえてきました。 感染症も落ち着かない中、外国人材採用担当者の皆様は 年末に向けて忙しくされていることと思います。 そんな皆様の情報収集に少しでもお役に立つべく、 この記事では、特定技能所属機関に対する在留諸 […]
2022/11/13
2022年8月に建設分野における特定技能の業務区分が再編され、 特定技能外国人がより柔軟に幅広く仕事に従事できるようになったことはご存知でしょうか? これまで、19業務区分(18試験区分)に分かれていた建設 […]
2022/03/08
技能実習と特定技能について 1.概要 外国人が日本で就労するためには在留資格を取得する必要があります。 在留資格には、技能実習や特定技能、留学、日本人配偶者、永住権などの多くの資格があり、外国人が日本で働く […]
2023/03/14
デジタル人材確保の切り札!越境テレワーカーの現状
2023/02/24
労働基準法の基礎(休憩・休日・有給休暇)ー知らずに法令違反していませんか?ー
知らないと罰則?従業員の健康診断は義務です!
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