外国人のビザ申請・外国人雇用については行政書士法人KIS名古屋事務所へお任せください！

2020年のコロナ禍以降、日本では水際対策として、外国人に対して出入国制限が課せられています。 現在は、2023年となり、既に4年もの期間が経過していますが、出入国に関する現状はどのようになっているでしょうか。 特に、外 […]

在留資格「永住者」とは、もともとの国籍のまま、日本に住み続けられる外国人のことです。 すでに日本に滞在していて、現在の在留資格（ビザ）を変更しようとする外国人だけが申請可能な在留資格の一種であり、 2022年6月末現在で […]

  コロナ禍を機にテレワークが普及する中、 国境を越えた他国企業で働く労働者（＝越境テレワーカー）が注目されています。   総務省の定義によると、テレワークとは 「 情報通信技術を活用し、場所や時間を […]

外国人の雇用をめぐっては、賃金の未払いや不当解雇など 労働関係のトラブルが後を絶ちません。 経営者の法令違反があると、罰則もあります。知らなかったでは済まされません。   この記事では、必ず知っておきたい労働基 […]

2019年から働き方改革関連の法令が施行される中で、 企業が従業員の健康や安全を守るための規定にもより重点が置かれるように なりました。   従業員の心身の健康や安全を守るための企業の義務については 労働安全衛 […]

新年明けましておめでとうございます。 本年も外国人材の活用にお役立ていただける情報をお届けしていきますので どうぞよろしくお願いいたします。   本記事では、2022年8月に業務区分の統合が行われた 製造業にお […]

2022年もいよいよ終わりに近づいてきましたね。   外国人材雇用に関わる皆様は この1年、思い通りの雇用計画が実現できましたでしょうか？   特定技能制度による外国人材雇用を検討し 思い通りの人材活 […]

外国人材採用担当者の皆様、雇用関係の助成金は活用されていますか？   「申請が面倒そう・・・」「要件を読む時間がない・・・」 と、手をつけていない方も多いのではないでしょうか。 助成金は、条件を満たせば必ず受給 […]

冬の足音が聞こえてきました。 感染症も落ち着かない中、外国人材採用担当者の皆様は 年末に向けて忙しくされていることと思います。 そんな皆様の情報収集に少しでもお役に立つべく、 この記事では、特定技能所属機関に対する在留諸 […]

2022年8月に建設分野における特定技能の業務区分が再編され、 特定技能外国人がより柔軟に幅広く仕事に従事できるようになったことはご存知でしょうか？   これまで、19業務区分（18試験区分）に分かれていた建設 […]