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こんにちは、いつもありがとうございます。

行政書士法人KIS名古屋事務所です。

今回は、日本で働く外国人の方々にとって重要な制度、「特定技能2号」への移行についてご紹介します。

これは単なる在留資格の変更ではなく、日本社会と外国人材の未来をつなぐ大切なステップとなる手続きとなりますので解説いたします。

特定技能2号へのステップアップ：外国人材の未来をひらく制度とは？

なぜ「特定技能2号」が必要なの？

日本は今、少子高齢化による深刻な人手不足に直面しています。

特に建設業、造船業、農業などの分野では、若い労働力の確保が急務となっております。

そんな中、2019年にスタートした「特定技能」制度は、外国人材を即戦力として受け入れるための新しい枠組みとして注目されました。

「特定技能1号」は比較的短期間の就労を前提としていますが、「2号」はより高度な技能を持つ人材を長期的に受け入れることが目的となります。

つまり、外国人が日本でキャリアを築き、生活基盤を安定させるための制度なんです。

移行のための準備期間とは？

特定技能1号から2号へ移行するには、技能試験や日本語能力試験の合格、雇用契約の整備など、さまざまな準備が必要です。

しかし、在留期間の満了が迫る中で準備が間に合わないケースもあります。

そんなときに活用できるのが、「特定活動（6か月・就労可）」という在留資格となります。

これは、特定技能2号への移行準備をしながら、予定されている受入れ機関で働くことができる制度です。

まさに【つなぎ】の役割を果たしてくれるありがたい制度となります。

申請のポイント

移行を希望する方は、以下の条件を満たす必要があります。

・特定技能2号に該当する業務で働く予定があること

・技能試験・日本語試験に合格していること

・日本人と同等以上の報酬を受けること

・受入れ機関が適正に雇用できる体制を整えていること

また、申請は在留期間満了前に行う必要があり、やむを得ない事情がある場合のみ、1回限りの期間更新が認められます。

必要書類は？

申請には、在留資格変更許可申請書、写真、パスポート・在留カード、雇用契約書、試験合格証明などが必要です。

詳細は法務省の公式ページをご確認ください。

まとめ

特定技能2号への移行は、外国人材が日本でより安定した生活を築くための大きなチャンスとなります。

制度を正しく理解し、しっかり準備することで、未来への扉が開かれます。

もしあなたや周囲の方がこの制度に関心があるなら、ぜひ早めに情報収集と準備を始めてみてくださいね！

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