外国人のビザ申請・外国人雇用については行政書士法人KIS名古屋事務所へお任せください！

初秋の候、朝夕に涼やかな風が立ち、コスモスが揺れる季節となりました。

皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

 

本年10月1日は、企業実務にとって大きな節目となります。

「カスタマーハラスメント防止措置の義務化」

「社会保険の106万円の壁撤廃」

「同一労働同一賃金ルールの明確化」

そして「在留資格手数料の大幅値上げ」と、

労務・入管の両分野で重要な改正が集中いたします。

 

いずれも就業規則や社内体制の見直しを伴うため、

9月は準備の最終期限といえる時期です。

 

今月号では、

施行直前に押さえておきたい実務情報をお届けいたします。

 

◆ 今月のトピックス

事務所通信2026年9月号を配信いたします。

 

今月は、10月1日施行の3つの労務改正への対応、

いよいよ現実となる在留資格手数料の値上げ、

そして、中小企業がコストを抑えて知財を守るための

公的支援制度について取り上げております。

 

【労務トピックス】

2026年10月、3つの制度が同時施行！

～カスハラ防止義務化・106万円の壁撤廃・同一労働同一賃金の強化。9月中の見直しチェックリスト～

 

【入管法改正情報】

在留資格手数料の値上げ、いよいよ10月1日施行へ

～5月号続報。更新は最大7万5,000円、永住許可は20万円へ。駆け込み申請の判断ポイント～

 

【知財の視点】

中小企業こそ使いたい！2026年度の知財支援制度フル活用ガイド

～特許料の減免、外国出願補助金、知財担保融資。コストを抑えて権利を守る～

 

◆ 今月のトピックス詳細資料のご案内

上記トピックスに関するより詳細な資料を

Googleドライブにて公開しております。

 

以下のリンク（Googleドライブ）よりご確認ください。

▼ 今月のお知らせ詳細資料（Googleドライブ）

事務所通信はコチラから

 

カスハラ対策は、措置が不十分な場合には指導・勧告・公表の

対象となり得るほか、放置すれば安全配慮義務違反を問われる

可能性もございます。

 

また在留資格手数料は、更新が一律6,000円から在留期間に

応じた段階制へと大きく変わります。前回改定時は施行前に

受付された申請に旧料金が適用されており、更新時期が近い

場合は申請タイミングの検討が有効です。

 

早めの確認と体制整備が、トラブルの未然防止と

コスト負担の軽減につながります。

 

当事務所では「法務・労務」「許認可」「知財」の各分野から、

皆様の事業運営を多角的にサポートしてまいります。

 

実務上の細かなご質問から、中長期的な戦略のご相談まで、

どうぞお気軽にお寄せください。

 

季節の変わり目、皆様どうぞお体を大切に、

実り多き月となりますことを心よりお祈り申し上げます。

最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。

 

経営判断にお役立ていただけるよう、

有益な情報や最新のビジネス動向を定期的に配信しております。

 

今後とも、皆様の事業の発展に貢献できるような情報提供に

努めてまいりますので、引き続きご愛読いただけますと幸いです。