外国人のビザ申請・外国人雇用については行政書士法人KIS名古屋事務所へお任せください！

盛夏の候、朝顔の花が涼を運ぶ季節となりました。

皆様におかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。

平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

梅雨が明け、本格的な暑さを迎えるこの時期は、

職場の安全衛生対策や外国人雇用をはじめとする制度改正への

対応が求められる時期となってまいりました。

今月号では、これからの経営判断に役立つ厳選情報をお届けいたします。

◆ 今月のトピックス

事務所通信2026年7月号を配信いたします。

今月は、職場における熱中症対策の義務化、外国人雇用管理指針の改正、

そしてロングセラー商品に学ぶブランド保護の視点について取り上げております。

【労務トピックス】今年の夏も要注意！

職場の熱中症対策、対象作業では報告体制整備等が義務に

〜2025年6月施行。対象作業と事業者に求められる対応を再確認〜

【入管法改正情報】外国人雇用管理指針が改正されました

〜2026年6月14日から三段階で順次適用。採用・説明・確認実務の見直しを〜

【知財の視点】ロングセラー「チョコボール」に学ぶブランド保護

〜「キョロちゃん」も鳴き声も商標。森永製菓に学ぶ多面的なブランド戦略〜

◆ 今月のトピックス詳細資料のご案内

上記トピックスに関するより詳細な資料をGoogleドライブにて公開しております。

以下のリンクよりご確認ください。

▶ 今月のお知らせ詳細資料（Googleドライブ）

熱中症対策は、対象作業に該当するかの確認と、

報告体制・措置手順の整備が事業者の義務となっており、

対応を怠った場合には罰則の対象となるおそれもあります。

また、外国人雇用管理指針の改正により、在留カードの様式変更や同一労働同一賃金の徹底など、

採用・労務の実務にも見直しが必要となります。

早めの情報収集と準備が、企業の競争力維持の鍵となります。

当事務所では「法務・労務」「許認可」「知財」の各分野から、

皆様の事業運営を多角的にサポートしてまいります。

実務上の細かなご質問から、中長期的な戦略のご相談まで、

どうぞお気軽にお寄せください。

本月も、皆様にとって実り多き月となりますことを心よりお祈り申し上げます。